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OR.U. 01.3

by Staff last modified 2008-10-15 07:53

oru01_3.JPG


I folder rappresentano un sistema di ricognizione e valutazione delle proprie competenze attraverso un percorso strutturato composto da strumenti valutazione che mettano in grado l’utente di conoscere i propri punti di forza e aree di miglioramento attraverso una consulenza specialistica basata su due momenti principali: un momento di autovalutazione e un momento di etero valutazione. Dopo un primo colloquio introduttivo e di conoscenza del soggetto, c’è un momento di autovalutazione delle competenze, corredato da un feedback, che può essere completato da una ulteriore etero valutazione, ottenuta con proprio gli strumenti di assessment che le aziende impiegano nella selezione del personale. Alla fine del percorso i due tipi di valutazione vengono messi a confronto, e si elabora, insieme con l’utente, una strategia di azione personalizzata di orientamento al lavoro.
Le consulenze, la valutazione delle competenze e gli assessment sono a disposizione degli studenti e sono in svolgimento con un calendario fitto di incontri.